Trabajadores del IMSS en Veracruz rechazan aumento salarial y denuncian falta de insumos
Exigen un incremento del 10% al salario tabular, recuperación del régimen de jubilaciones y pensiones, contratación de personal y mejores condiciones hospitalarias. También denuncian presuntas presiones sindicales; aseguran que no están en huelga y que los servicios continúan.
Xalapa, Ver., 21 de octubre de 2026.— Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Veracruz manifestaron su rechazo al acuerdo de incremento salarial anunciado por la institución y la dirigencia sindical, al considerar que no responde a las necesidades económicas del personal ni a las carencias que enfrentan en las unidades médicas.
Durante una conferencia de prensa en Xalapa, María de Lourdes Herrera Sánchez, Misael Hernández, Jesús España y Mario Mendoza expusieron un pliego de demandas que incluye un aumento del 10% al salario tabular, recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), contratación de personal, cobertura de plazas vacantes y abastecimiento suficiente de medicamentos y materiales.
Los inconformes señalaron que su movimiento forma parte de una movilización nacional en la que participan trabajadores de distintas áreas y unidades médicas. Afirmaron que sus exigencias no se limitan a mejorar sus ingresos, sino que también buscan garantizar condiciones adecuadas para brindar atención a los derechohabientes.
Cuestionan el alcance del aumento salarial
Los trabajadores explicaron que la propuesta inicial contemplaba un incremento del 2.9% al salario tabular y del 3.5% al concepto 11, correspondiente a una ayuda para renta.
Posteriormente, señalaron, se anunció un nuevo acuerdo entre la dirección del IMSS, encabezada por Zoé Robledo Aburto, y la dirigencia sindical, que contempla un incremento del 4% al salario tabular y otro 4% al concepto 11.
Sin embargo, rechazaron que ambos porcentajes representen un aumento general del 8% sobre el sueldo base, pues se aplican a conceptos diferentes y su efecto depende de la estructura salarial de cada trabajador.
Como ejemplo, mencionaron el caso de un empleado de higiene y limpieza que percibe alrededor de 4 mil 900 pesos quincenales y que, según sus cálculos, recibiría aproximadamente 279 pesos adicionales, equivalentes a cerca del 5.9% de su percepción en el ejemplo expuesto.
Por ello, insistieron en que su principal demanda es un aumento directo del 10% al salario tabular.
Más del 90% habría rechazado la propuesta inicial
Durante la conferencia, los representantes recordaron que el miércoles 14 de octubre se realizó una consulta entre integrantes de la base sindical.
De acuerdo con sus declaraciones, participaron aproximadamente mil 200 trabajadores y entre el 93 y el 94% rechazó la propuesta inicial. Aclararon que esa votación correspondió al ofrecimiento del 2.9% al salario tabular y del 3.5% al concepto 11, no al acuerdo posterior del 4% para cada rubro.
Ante el nuevo ofrecimiento, solicitaron que se convoque a otra consulta para que la base trabajadora pueda expresar su postura, así como a un congreso extraordinario para analizar las demandas y definir los siguientes pasos del movimiento.
Denuncian falta de materiales para procesar biopsias
Además del tema salarial, los trabajadores denunciaron carencias de insumos en distintas áreas hospitalarias.
Uno de los participantes, adscrito al servicio de anatomía patológica, señaló que faltaban materiales como alcohol absoluto y cuchillos utilizados para procesar muestras de tejido.
Explicó que este servicio analiza muestras obtenidas de tumores y biopsias para establecer diagnósticos histopatológicos que ayudan a determinar tratamientos médicos, incluidos los relacionados con la atención oncológica.
Según su testimonio, pese a las gestiones realizadas mediante oficios, los materiales solicitados no habían llegado al concluir su turno. Incluso, afirmó que algunos pacientes han optado por retirar sus muestras y pagar el procesamiento en laboratorios particulares.
También reportaron deficiencias en los materiales destinados a limpieza y desinfección hospitalaria. Uno de los participantes estimó que en determinadas áreas se cuenta con apenas el 30% de los insumos que consideran necesarios.
Los inconformes agregaron que, en ocasiones, responsables de servicios y directivos han recurrido a recursos propios para adquirir artículos urgentes ante la falta de abastecimiento institucional.
Estos señalamientos corresponden a los testimonios expuestos durante la conferencia y no se acompañaron aquí de una respuesta institucional del IMSS.
Piden recuperar el régimen de jubilaciones y pensiones
Otra de las exigencias centrales es la recuperación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones para los trabajadores que ya no cuentan con las condiciones anteriores.
Los participantes consideraron que las modificaciones al sistema de retiro afectan el atractivo del IMSS como opción laboral para médicos especialistas y podrían dificultar el relevo generacional.
Argumentaron que las condiciones de jubilación forman parte de la seguridad económica de los trabajadores y deben considerarse al momento de fortalecer la contratación y permanencia de personal especializado.
Acusan presiones sindicales y posibles represalias
Los trabajadores también denunciaron presuntas presiones por parte de representantes sindicales para que acepten el incremento salarial.
La doctora María de Lourdes Herrera Sánchez, quien se identificó como médica no familiar del Hospital General de Zona número 1, afirmó que algunos empleados fueron abordados para convencer a sus compañeros de respaldar el ofrecimiento.
Según su relato, durante esos acercamientos se mencionaron escenarios como una posible suspensión de salarios, una prehuelga e incluso el eventual ingreso de militares y marinos para sustituir al personal.
Los participantes también manifestaron preocupación por posibles represalias contra trabajadores de confianza que ocupan jefaturas mediante licencias sindicales. Aseguraron que algunos temen perder dichas licencias o ser trasladados a unidades alejadas de sus lugares de residencia.
Se trata de acusaciones formuladas por los trabajadores durante la conferencia; no se presentó en la información disponible una respuesta de la representación sindical señalada.
Cuestionan disposición sindical que consideran restrictiva
Los inconformes expresaron su oposición al artículo 136 Bis de los estatutos sindicales, al considerar que podría utilizarse para limitar las críticas hacia sus dirigentes y las denuncias sobre deficiencias dentro del IMSS.
Los participantes calificaron esta disposición como una “ley mordaza” y sostuvieron que los trabajadores deben tener libertad para informar sobre la falta de medicamentos, materiales, personal e infraestructura, sin temor a sanciones por expresar sus inconformidades.
Aseguran que los servicios continúan funcionando
Herrera Sánchez enfatizó que el movimiento no implica una suspensión de labores médicas ni el cierre de servicios por parte de los manifestantes.
“Es importante que la sociedad sepa que no estamos dejando de trabajar. El trabajo se sigue haciendo en las unidades”, expresó.
La doctora pidió a los derechohabientes continuar acudiendo a sus unidades médicas y aseguró que los trabajadores mantienen la atención. No obstante, reconoció que existen servicios que no están disponibles en algunas unidades debido a la falta de especialistas.
Los participantes también negaron haber tomado o vandalizado instalaciones sindicales y afirmaron que las movilizaciones realizadas hasta ahora han sido pacíficas.
Se deslindan de partidos políticos
Los trabajadores aclararon que su movimiento es de carácter laboral y no responde a intereses partidistas. Herrera Sánchez sostuvo que no buscan que alguna fuerza política abandere sus demandas.
Asimismo, precisó que sus críticas a la representación sindical no significan que estén en contra de la existencia del sindicato, sino que esperan que sus dirigentes acompañen las exigencias de la base trabajadora.
Finalmente, anunciaron que continuarán organizándose y demandaron una nueva consulta sobre el acuerdo salarial, así como la realización de un congreso extraordinario para discutir el pliego petitorio.
Entre sus principales exigencias reiteraron el aumento del 10% al salario tabular, la recuperación del régimen de jubilaciones y pensiones, la cobertura de plazas vacantes, la contratación de especialistas y el suministro suficiente de insumos médicos.
Los trabajadores insistieron en que su objetivo, aseguran, es mejorar sus condiciones laborales y contribuir a una atención más oportuna y de mayor calidad para los derechohabientes.
Sigüenza Comunica dará seguimiento a las demandas del personal del IMSS en Veracruz y a las respuestas que emitan las autoridades institucionales y sindicales.
