SCJN avala reforma de vacaciones: ¿cuántos días te corresponden por año?

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) avaló la reforma conocida como Vacaciones Dignas a la Ley Federal del Trabajo para aumentar el periodo vacacional a trabajadores que tengan más de un año de servicio.

De acuerdo con la Segunda Sala del Máximo Tribunal, la reforma, aprobada a finales del 2022 y que entró en vigor en el 2023, no viola el principio de irretroactividad de la ley al no desconocer algún derecho adquirido “ni se modifican consecuencias jurídicas determinadas conforme a la legislación anterior”.

Ya que el patrón no tiene derecho a que un periodo de vacaciones pactado con anterioridad sea intocable, en cambio tiene que observar las normas que establecen un mínimo de derechos.

Además resolvieron que el Congreso de la Unión tiene competencia para legislar sobre materia de la reforma a la Ley del Trabajo, la cual busca avanzar en la protección del derecho de los trabajadores. “De esta manera, la reforma cumple con los requisitos de fundamentación y motivación tratándose de actos legislativos”, señala el comunicado.

Este es el número de días que tendrás de vacaciones con la reforma

De acuerdo con la reforma, los días de vacaciones aumentarán de 6 a 12 días tras el primer año y aumentarán 2 días anualmente conforme a la antigüedad del trabajador.

La reforma causó desencanto en la clase empresarial y Morena casi frena su aprobación para incluir estas voces a finales del 2022. Cuando fue aprobada, la empresa GND Constructora, SA de CV interpuso un amparo argumentando que era inconstitucional.

Ya que modificaba el aumento para el cálculo de la prima vacacional y afectaba aspectos fiscales y de seguridad social; así como, el cambio de contratos, cosas que rechazó la Corte. Durante la sesión, no estuvo presente la ministra Lenia Batres, autodenominada “ministra del pueblo”.