Impulsa Elva Agustina Vigil garantizar a trabajadoras menstruantes el derecho a un día de permiso remunerado

Ciudad de México., 22 de abril 2023.- La diputada Elva Agustina Vigil Hernández (Morena) informó que impulsa una iniciativa para garantizar a las mujeres trabajadoras menstruantes el derecho a un día de permiso remunerado.

En un comunicado, señaló que la desigualdad que viven las mujeres es de amplio espectro y no se agota en las violencias que sufren, también están presentes en condiciones de carácter biológico como la menstruación.

Debemos concebir adecuadamente nuestra naturaleza como personas con capacidad de menstruar, a fin de poder gozar de una vida libre de violencia en cualquier ámbito”.

Consecuentemente, la legisladora argumentó que la presencia de menorrea impacta los derechos humanos, por ello es “necesario atender el tema a fin de que las personas menstruantes no vean afectada su vida por una condición biológica”.

Precisó que su propuesta plantea reformar la Ley Federal del Trabajo en su artículo 165, para establecer el derecho al permiso menstrual remunerado para las trabajadoras, cuando estas se encuentren imposibilitadas para realizar sus labores.

La diputada de Morena manifestó que es necesario repensar la visión que se tiene sobre la menstruación a nivel social y ampliar la información sobre la condición biológica que genera un impacto físico, psicológico y social.

En ese sentido, refirió que “la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha pedido que la menstruación sea reconocida como un tema de salud pública y de derechos humanos, y no sólo como un tema de higiene”, para así comprender que las personas en condición menstruante pueden presentar síntomas que las imposibiliten a cumplir con sus tareas.

Manifestó que se debe brindar a las mujeres la posibilidad de tener una etapa menstruante de manera digna y con tranquilidad, frente a una dinámica social y laboral desarrollada por y para hombres.

Finalmente, Vigil Hernández apuntó que el permiso podrá prorrogarse por más días, sólo en casos, en los que se presente un certificado médico que lo justifiquen.